インターンシップで何をするのかはその企業によりさまざま。
期間も3ヶ月以上の長期のものから、1日だけという短期のものもありますから、当然内容も異なってきます。
職場の見学やOB訪問のように先輩社員に話を聞くだけというインターンシップもあります。
職場の雰囲気を知ることが出来る良い機会ではありますが、仕事について深く知ることは出来ません。
仕事に関する講義のようなものを受けたり、学生同士でグループディスカッションをして課題を解決するようなインターンシップもあります。
１～２週間程度、簡単な実務を行うものや、研究などの補助作業を行うものもあります。一方、営業インターンで内定GET可能な企業掲載サイトもあります。
長期間のインターンシップでは、最初のうちは仕事について基本的なことを教えてもらい段々と会社の実務を行っていきます。
仕事について本当に知り、自分の適性などを見極めるためには、ある程度の期間その仕事に従事することが必要ですから、そのためには長期間のインターンシップに参加するほうが良いでしょう。
とはいえ、長期間のインターンシップを数多く体験することは出来ません。
企業側がインターンシップの期間や実習内容などを決めているので、自分の希望通りの企業で、希望通りの内容のインターンシップを受けられる訳ではありません。
自分がインターンシップに何を求めるのかをよく考え、どの企業ではどのような体験が出来るかをよく調べてインターンシップに参加しましょう。
　インターンシップに参加したいと思っていたのに、希望していたインターンシップの選考には漏れてしまった人や都合が合わなかった人もいるでしょう。
人気のインターンシップであれば応募者も多く、ことごとく選考で落とされてしまった人もいるかもしれません。
また、アルバイトやサークル活動、ゼミなどで忙しくてインターンシップには参加できず、気がつけばもう就職活動を始める時期に来ている人もいるかもしれません。
やっておけば良かったと思っても、就職活動前の学生を対象としているインターンシップは時期を逃したら参加することは出来ません。
とはいえ、インターンシップをやっていないからと言って何も悲観的になる必要もありません。
インターンシップが導入されてきたのは近年のこと。
それ以前は希望する企業のことについて詳しく知りたいと言うのであれば、せいぜいOB訪問で先輩社員に話を聞くくらいでした。
そのOB訪問ですらすべての人がやっていたわけではありません。
確かに採用者から見ればインターンシップ経験者のほうに目が行くかもしれませんが、インターンシップの経験がないからという理由で不採用になることはまずありません。
大事なのは学生時代に何をしてきて何を得たかということ。インターンシップ以外の場所でも得てきたものをアピールできれば良いのです。